Бизнес новости

РАСПРОДАЖА одежды для детей" Где выгодно взять кредит: Рейтинг банков 2024 года - Лучшие предложения. Настало время активной фазы голосования - НАРОДНЫЙ БРЕНД 2024!! «Наша Оптика» поздравляет школьников и студентов с началом учебного года. Получение кредитного рейтинга

Реклама: ИП Берсенев А. В., ИНН 911100007965

Реклама: ИП Гайдай В.А., ИНН 911105317262

Реклама: ИП Пилимон В.В., ИНН 911100123432

Реклама: ИП Попова Л. Н., ИНН 911111309421

Реклама: ИП Бережной А.Г., ИНН 911116150093

Реклама: АНО ДПО "АКАДЕМИЯ ТОП", ИНН 7730257499

Реклама: ИП Ищенко Е. А., ИНН 911100179516

Реклама: ИП Седов О.И., ИНН 911100036130

Реклама: ИП Осипов И. А., ИНН 911104482030

Архив

« Ноябрь 2015 »
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30

Аксенов предлагает предоставить сотрудникам предприятий Крыма оплачиваемый отпуск

30.11.2015 18:56 Новости » Общество

Глава Крыма Сергей Аксенов Крыма рекомендует руководителям предприятий, организаций, учреждений всех форм собственности, не занятых в производстве социально значимых товаров и предоставлении социально значимых услуг, на срок до 6 декабря 2015 года предоставить работникам оплачиваемые отпуска, либо оплатить время простоя в размере не менее двух третей тарифной ставки согласно трудовому законодательству РФ. Соответствующее Распоряжение принято Главой Республики Крым в связи с чрезвычайной ситуацией, связанной с отключением подачи электроэнергии в Крым, сообщает Крым Медиа, - передает Керчь.ФМ.

В документе, в частности, сказано:

«Руководителям предприятий, организаций, учреждений Республики Крым всех форм собственности, не занятых в производстве (предоставлении) социально значимых товаров (работ, услуг), на срок до 06.12.2015 года включительно: обеспечить в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации предоставление работникам оплачиваемых отпусков либо оплату времени простоя в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя, возникшего по причинам, не зависящим от работодателя и работника».