Бизнес новости

Страхование от ударов БПЛА и их осколков Родители выбирают "НАСЛЕДИЕ": Ваш ребенок – наш Чемпион! Фабрика натяжных потолков Виктория и Магазин Светотехники! 💧 DIAMOND AQUA: Ваша идеальная вода – теперь без ограничений по объёму! 💧 Завещание и последние пожелания

Реклама: ООО "ОЛЕАНДР-МЕД", ИНН 9111026025

Реклама: ИП Клименко И.Н, ИНН 911114842902

Реклама: Самозанятый Вандышев Александр Николаевич, ИНН 911113162887

Реклама: ИП Бережной А.Г., ИНН 911116150093

Реклама: ИП Кравченко Е. Л., ИНН 911109375963

Реклама: ООО «НПП «Вентос-Крым» ИНН 9111011396

Реклама: ИНН 910806164654 - ИП Лукьянова А.А.

Реклама: ООО "Похоронный дом "Феникс Керчь", ИНН 9111032406

Архив

« Ноябрь 2015 »
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30

Аксенов предлагает предоставить сотрудникам предприятий Крыма оплачиваемый отпуск

30.11.2015 18:56 Новости » Общество

Глава Крыма Сергей Аксенов Крыма рекомендует руководителям предприятий, организаций, учреждений всех форм собственности, не занятых в производстве социально значимых товаров и предоставлении социально значимых услуг, на срок до 6 декабря 2015 года предоставить работникам оплачиваемые отпуска, либо оплатить время простоя в размере не менее двух третей тарифной ставки согласно трудовому законодательству РФ. Соответствующее Распоряжение принято Главой Республики Крым в связи с чрезвычайной ситуацией, связанной с отключением подачи электроэнергии в Крым, сообщает Крым Медиа, - передает Керчь.ФМ.

В документе, в частности, сказано:

«Руководителям предприятий, организаций, учреждений Республики Крым всех форм собственности, не занятых в производстве (предоставлении) социально значимых товаров (работ, услуг), на срок до 06.12.2015 года включительно: обеспечить в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации предоставление работникам оплачиваемых отпусков либо оплату времени простоя в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя, возникшего по причинам, не зависящим от работодателя и работника».