Минтруд РФ предлагает ввести доплаты сотрудникам за эмоциональные нагрузки

 Вопрос о введении доплат сотрудникам за высокие эмоциональные или интеллектуальные нагрузки на работе, а также неудобный график обсуждается в министерстве труда и социальной защиты России. Соответствующие положения могут войти в новую редакцию закона «О специальной оценке условий труда». Об этом сообщают «Известия», - передает Керчь.ФМ

Вопрос о новых параметрах «вредности» работы поднимался на совещании в минтруде 11 марта, следует из протокола встречи, подписанного замминистра Григорием Лекаревым и зампредом Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Давидом Кришталем. Участники встречи обсуждали новую редакцию закона «О специальной оценке условий труда».

После оценки по новым методикам условия работы могут быть признаны оптимальными, допустимыми, вредными или опасными. В последних двух случаях, согласно Трудовому кодексу, сотруднику положена денежная прибавка не менее 4% дополнительно к тарифной ставке или окладу, не меньше семи дополнительных дней отдыха и сокращенная на четыре часа рабочая неделя (36 часов вместо 40).